Des métiers qui font sens
Rejoignez-nous !
Chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences, vous contribuez à faire résonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid
Découvrez toutes nos offresPourquoi nous rejoindre ?
Une culture d'entreprise forte et humaine
Le Groupe Petit Forestier s’inscrit dans une culture familiale de long terme basé sur le respect mutuel, l'entraide et la proximité. Il embarque chaque collaborateur dans une aventure collective porteuse de sens.
Cet esprit familial se retrouve dans chaque organisation sur le terrain en agence ou dans les autres organisations avec une volonté de s’aider mutuellement.
Un environnement stimulant et en pleine croissance
Avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable, le Groupe Petit Forestier s'inscrit dans une trajectoire de croissance.
Dans cet environnement stimulant, les opportunités sont nombreuses et accessibles à tous. Passion, sens du service et dépassement de soi font la différence. Pour construire l’avenir du secteur, nous innovons en apportant la tech au cœur des métiers de la location, de l'expérience client tout en investissant dans la transition énergétique.
Un métier qui a du sens et un engagement sociétal concret
Vous exercerez un métier qui a du sens et contribuerez à un métier essentiel : préserver la chaîne du froid, au service de l'alimentation, de la santé, et du bien-être de tous. Grâce à notre savoir-faire à la française, nous soutenons le développement économique et la qualité de vie, partout dans le monde.
Intégrer Petit Forestier Group, c’est aussi rejoindre une entreprise ambitieuse, engagée dans la transition énergétique, où chacun prend part à une dynamique responsable, innovante et tournée vers l’avenir.
Des équipes engagées, un parcours sur mesure
La force de Petit Forestier Group, ce sont des équipes passionnées qui font vivre chaque jour notre expertise du froid.
En investissant dans nos talents, nous accompagnons les ambitions individuelles de nos collaborateurs grâce à une large palette de formations internes.
Chacun peut ainsi concrétiser son potentiel, évoluer vers des fonctions d'expertises ou managériales et grandir dans un environnement en pleine croissance.
Un cadre de travail équilibré et humain
Notre quotidien se nourrit d’un environnement de travail fondé sur la proximité et la bienveillance. Notre culture favorise des relations authentiques, où chacun peut s’exprimer, trouver sa place et contribuer à une dynamique collective.
Nos équipes sont passionnées : La réussite n’est jamais individuelle, elle est partagée. Cet esprit collectif, profondément ancré dans notre fonctionnement, crée un climat de confiance et un fort sentiment d’appartenance.
Preuve d’un équilibre entre performance, épanouissement et cohésion au quotidien, notre dernière enquête de satisfaction salariés en 2024 a atteint les 68% d’engagement.
Venez exprimer vos talents et votre passion au sein des équipes de Petit Forestier Group, en développant des relations humaines authentiques et bienveillantes. Ensemble, donnons du sens à votre engagement professionnel au sein d’un groupe engagé dans la transition environnementale.
Guillaume Rabel-Suquet
Directeur des Ressources Humaines
Petit Forestier Group encourage votre développement
Une école de formation dédiée
L’une de nos forces est la formation de nos équipes. Notre école vous accompagne au quotidien pour vous permettre de progresser, de réussir et pour vous préparer aux défis d’aujourd’hui comme à ceux de demain.
Nos formations sont sur-mesure, pensées pour s’adapter à votre métier. Elles renforcent vos compétences, boostent votre efficacité et ouvrent des perspectives d’évolution réelles au sein du Groupe.
Une mobilité interne facilitée
La mobilité interne est encouragée et soutenue dans chacune des entités et dans l’ensemble des pays du Groupe. Pour que chacun puisse changer de métier, élargir ses horizons et évoluer vers de nouvelles fonctions : nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de construire une aventure professionnelle riche et dynamique.
De nombreuses opportunités concrètes et des formations sur mesure vous permettent de relever ces nouveaux défis et de progresser au sein du Groupe.
Notre index d'égalité femmes-hommes
Créé en 2018, l’index d’égalité femmes-hommes est un indicateur mesurant l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Cet index permet aux entreprises de mesurer leur marge de progrès.
Le Groupe a mis en place des actions précises visant à améliorer cet indicateur au sein de l’entreprise depuis 2 années.
Après calcul de l’Index égalité professionnelle F/H 2024 sur l’année 2024 , les entités ont obtenu les résultats suivants :
- UES Petit Forestier (Petit Forestier Location, Petit Forestier Office, Reways …) : 89/100
- Petit Forestier Meubles : 88/100
- Lecapitaine Technic : Incalculable (suite à l’impossibilité de réaliser le calcul de certains indicateurs)